Gefährdungen durch psychische Belastung (Vorschlag, nicht abschließend)

Arbeitsbereich:		Zuständigkeit:

Gefährdungen durch psychische Belastung: Arbeitsinhalte und Arbeitsorganisation	Schutzziel	TOP-Maßnahmen	Handlungsbedarf	Maßnahmen durchführen	Wirksamkeit prüfen	
				Wer?	Was und bis wann?	Wer?	Bis Wann?	

 

	Vermeidung von Fehlbelastung in den Dimensionen Arbeitsinhalt und Arbeitsorganisation.

	Technisch:
Geeignete Pausenräumlichkeiten zur Verfügung stellen.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Falls möglich, auf Vollständigkeit von Aufgaben achten (z.B. Vorbereitung, Ausführung und Kontrolle der Handlung).	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Beschäftigten Handlungsspielräume ermöglichen (z.B. bzgl. Reihenfolge der Tätigkeiten).	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten klar regeln.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Informationen, die zur Bearbeitung von Aufgaben notwendig sind, vollständig weitergeben.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Emotional belastende Erlebnisse im Team besprechen und aufarbeiten (z.B. Nachbesprechung von Notfallsituationen).	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Pausenregelungen treffen.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Klare Arbeitszeitenregelungen: wechselnde oder lange Arbeitszeiten sowie Akkumulation von Überstunden vermeiden. 	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Absprachen über vermeidbare Störungen und Unterbrechungen. 	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Optimierung von Arbeitsabläufen (z.B. überfüllte Wartezimmer durch angemessenen Terminvergaben vermeiden/Zeit für Notfälle einplanen).	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Für ungestörte Team-Besprechungen sorgen.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Umfassende Einweisung/Einarbeitung aller neuen Mitarbeitenden bzw. bei neuen Tätigkeiten.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Organisatorisch:
Ermöglichung von Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten (z.B. Trainieren von Notfallsituationen).	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Personenbezogen:
Regelmäßige Erfassung von Fortbildungsbedarfen, (z.B. Umgang mit neuer Software, Kommunikations-techniken).	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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		Personenbezogen:
Bei Bedarf: Erlernen und regelmäßiges Üben von z.B. Entspannungstechniken.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige

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Arbeitsbereich:		Zuständigkeit:

Gefährdungen durch psychische Belastung: Soziale Beziehungen	Schutzziel	TOP-Maßnahmen	Handlungsbedarf	Maßnahmen durchführen	Wirksamkeit prüfen	
				Wer?	Bis Wann?	Wer?	Bis Wann?	

 

	Vermeidung von Fehlbelastung in der Dimension soziale Beziehungen.

	Technisch:
Geeignete Besprechungsräumlich-keiten zur Verfügung stellen.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		
		Organisatorisch:
Abhalten regelmäßiger Teambesprechungen (natürlich auch zur Besprechung arbeitsinhaltlicher und arbeitsorganisatorischer Inhalte).	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 

		Organisatorisch:
Entscheidungen transparent machen.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		
		Personenbezogen:
Wertschätzung: Würdigung von Engagement und guter Leistung, konstruktive Kritik.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber

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☐ MFA

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☐ Angestellte

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☐ Sonstige 

______________		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 

Arbeitsbereich:		Zuständigkeit:

Gefährdungen durch psychische Belastung: Arbeitsumgebung	Schutzziel	TOP-Maßnahmen	Handlungsbedarf	Maßnahmen durchführen	Wirksamkeit prüfen	
				Wer?	Bis Wann?	Wer?	Bis Wann?	

 

	Vermeidung von Fehlbelastung in der Dimension Arbeitsumgebung.

Vermeidung von Fehlbelastung beim Einsatz alternativer Arbeitsformen und neuer Technologien, z.B. Telemedizin.

	Technisch:
Bauliche oder technische Lärmminderungsmaßnahmen (z.B. Trennwände), gute Beleuchtung.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		
		Technisch:
Bereitstellung notwendiger Hilfsmittel und angemessener Arbeitsmaterialien (z.B. Praxissoftware, Möblierung).	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		
		Organisatorisch:
Vermeidung unnötigen Lärms und Störungen.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		
		Organisatorisch:
Arbeitsschutz hinsichtlich Gefahrstoffe und Infektionsschutz umsetzen.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		
		Technisch:
Notwendige Digitalisierungsprozesse durchführen, Softwaregestaltung (z.B. Patientenakten) optimieren.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		
		Organisatorisch:
Digitalisierungsprozesse im Team besprechen. 	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 		
		Personenbezogen:
Zeit für Schulungen für Umgang mit neuen Prozessen und technischen Voraussetzungen einräumen.	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		
		Personenbezogen:
Lebensphasenspezifische Voll- und Teilzeitmodelle (evtl. Home Office für organisatorische Vorbereitungen) im Team aushandeln (z.B. Wiedereinstieg in den Beruf nach Mutterschutz, Pflege von Angehörigen).	☐ Ja
☐ Nein
				☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: 
		☐ Praxisinhaber
☐ MFA
☐ Angestellte
☐ Sonstige: