Wissenschaftliche Publikationen


Degen L, Goebel J, Minder K, Seifried-Dübon T, Werners B, Grot M, Rind E, Pieper C, Eilerts A-L, Schroeder V, Siegel A, Hüsing A, Jöckel K-H, Rieger M A, IMPROVEjob Research Cooperation, Weltermann B. Leadership program with skills training for general practitioners was highly accepted without improving job satisfaction: the cluster randomized IMPROVEjob study. Scientific Reports. 2022;12:17869. Abrufbar unter: https://www.nature.com/articles/s41598-022-22357-z  (zuletzt abgerufen: 28.10.2022).

Degen L, Linden K, Seifried-Dübon T, Werners B, Grot M, Rind E, Pieper C, Eilerts A-L, Schroeder V, Kasten S, Schmidt M, Goebel J, Rieger M.A., Weltermann B. Job Satisfaction and Chronic Stress of General Practitioners and Their Teams: Baseline Data of a Cluster-Randomised Trial (IMPROVEjob). Int J Environ Res Public Health. 2021;18(18). Abrufbar unter: DOI 10.3390/ijerph18189458 (zuletzt abgerufen: 27.09.2022).

Göbel J, Schmidt M, Seifried-Dübon T, Linden K, Degen L, Rind E, Eilerts A-L, Pieper C, Grot M, Werners B, Schröder V, Jöckel K-H, Rieger MA, Weltermann BM. Higher work-privacy conflict and lower job satisfaction in GP leaders and practice assistants working full-time: Results of the IMPROVEjob study. IJERPH 2022;19(5):2618. Abrufbar unter: DOI 10.3390/ijerph19052618 (zuletzt abgerufen: 27.09.2022).

Preiser C, Tsarouha E, Weltermann B, Junne F, Seifried-Dubon T, Hartmann S, Bleckwenn M, Rieger M.A., Rind E. Psychosocial demands and resources for working time organization in GP practices. Results from a team-based ethnographic study in Germany. J Occup Med Toxicol. 2021;16(1):47. Abrufbar unter: DOI 10.1186/s12995-021-00336-w  (zuletzt abgerufen: 27.09.2022).

Rind E, Rieger M.A., Jöckel K-H, Werners B, Junne F, Seifried-Dübon T, Pieper C, Brinkmann M, Kasten S, Weltermann B. IMPROVEjob: Reduktion psychischer Belastungen in kleineren Unternehmen. Public Health Forum. 2020;28(2):143-6. Abrufbar unter: https://doi.org/10.1515/pubhef-2020-0012  (zuletzt abgerufen: 27.09.2022).

Rind E, Emerich S, Preiser C, Tsarouha E, Rieger M.A. Exploring Drivers of Work-Related Stress in General Practice Teams as an Example for Small and Medium-Sized Enterprises: Protocol for an Integrated Ethnographic Approach of Social Research Methods. JMIR Res Protoc. 2020;9(2):e15809. Abrufbar unter: DOI 10.2196/15809 (zuletzt abgerufen: 27.09.2022).

Tsarouha E, Preiser C, Weltermann B, Junne F, Seifried-Dubon T, Stuber F, Hartmann S, Wittich A, Rieger M.A., Rind E. Work-Related Psychosocial Demands and Resources in General Practice Teams in Germany. A Team-Based Ethnography. Int J Environ Res Public Health. 2020;17(19). Abrufbar unter: DOI 10.3390/ijerph17197114 (zuletzt abgerufen: 27.09.2022).

Weltermann B, Kersting C, Pieper C, Seifried-Dubon T, Dreher A, Linden K, Rind E, Ose C, Jöckel KH, Junne F, Werners B, Schroeder V, Bois JM, Siegel A, Thielmann A, Rieger M.A., Kasten S. IMPROVEjob - Participatory intervention to improve job satisfaction of general practice teams: a model for structural and behavioural prevention in small and medium-sized enterprises - a study protocol of a cluster-randomised controlled trial. Trials. 2020;21(1):532. Abrufbar unter: DOI 10.1186/s13063-020-04427-7  (zuletzt abgerufen: 27.09.2022).